障害者の法定雇用率って何なの？

いかがお過ごしでしょうか

今日は、障害者の「法定雇用率」のお話をさせて頂きます

すべての事業主は、会社の規模に応じて障害者を一定率以上雇用することが（雇用促進法43条１項に基づき）

義務付けられています。

「法定雇用率」といいます。

令和３年３月１日からは従業員43.5人以上の会社は2.3%以上の割合で障害者を雇用しなければいけません。

この雇用率を満たせない場合は、ハローワークから行政指導の対象となります。

法定雇用率を未達成の企業のうち、常用労働者100人超の企業から、障害者雇用納付金が徴収されます。

この納付金を元に、法定雇用率を達成している企業に対して、調整金、報奨金が支給されます。

※法定雇用率について

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html

それではまたお会いしましょう。

皆様に楽しいことがいっぱい起こりますように！